Python Developer (Architekt/ka Systemów)

<b>Klauzula informacyjna RODO – Holiday Park & Resort Sp. z o.o. Sp. k.</b> Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych - Dziennik Urzędowy UE L 119 - dalej: RODO) informujemy, że: 1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Holiday Park & Resort spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa – siedziba: 63-100 Śrem, ul. Fryderyka Chopina 1J (dalej: Holiday Park & Resort), z którym można skontaktować się pisemnie na adres podany powyżej lub e-mailem na adres: rodo@holidaypark.pl. 2. Informujemy o wyznaczeniu Inspektora Ochrony Danych. Aby skontaktować się z nim, należy wysłać wiadomość pod adres e-mail: rodo@holidaypark.pl . 3. Klikając przycisk "Wyślij", "Aplikuj" lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne zgadza się Pani/Pan na przetwarzanie przez Holiday Park & Resort Pani/Pana danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. 4. Holiday Park & Resort może przetwarzać dane w następujących celach i podstawach prawnych: - na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b) RODO – w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego, - na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO – w zakresie wyrażonej przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie podanych danych, innych niż wynikających z art. 6 ust. 1 lit. b) RODO w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego, - na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO – w zakresie wyrażonej przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie podanych danych w celu przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, - na podstawie art. 9 ust. 2 lit. a) RODO – w zakresie wyrażonej przez Panią/Pana wyraźnej zgody na przetwarzanie danych dotyczących zdrowia, w tym w szczególności zawartych w dokumentach medycznych, udostępnionych przez Panią/Pana Holiday Park & Resort. 5. Dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji przez Holiday Park & Resort, w tym profilowaniu. 6. Ma Pani/Pan prawo: - dostępu do dotyczących Pani/Pana danych oraz otrzymania ich kopii, - sprostowania (poprawiania) danych, - usunięcia danych (zgodnie z uwarunkowaniami określonymi w art. 17 RODO), - do ograniczenia przetwarzania danych (zgodnie z uwarunkowaniami określonymi w art. 18 RODO), - wniesienia w dowolnym momencie sprzeciwu wobec przetwarzania danych, jeżeli podstawą przetwarzania jest przesłanka prawnie uzasadnionego interesu Holiday Park & Resort w tym profilowania, - przenoszenia danych (zgodnie z uwarunkowaniami określonymi w art. 20 RODO), - wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, - wycofania zgody w dowolnym momencie, jeżeli podstawą przetwarzania jest zgoda. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Zgoda może być wycofana w dowolnej formie, w tym: pisemnie na adres podany powyżej, e-mailem na adres rodo@holidaypark.pl, względnie osobiście w siedzibie Holiday Park & Resort. 7. Holiday Park & Resort przechowywał będzie Pani/Pana dane przez okres 3 lat od zakończenia roku kalendarzowego, w którym doszło do uzyskania Pani/Pana danych. 8. Holiday Park & Resort może ujawnić Pani/Pana dane osobowe: - podmiotom świadczącym usługi na rzecz Holiday Park & Resort lub/i wspierającym Holiday Park & Resort w prowadzonej działalności, w szczególności takim jak: obsługa kadrowa, firmy informatyczne, platformy internetowe służące procesom rekrutacyjnym, podmioty świadczące usługi telekomunikacyjne, podmioty prowadzące działalność pocztową lub kurierską, - organom państwowym lub innym podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa, celem wykonania ciążących na Holiday Park & Resort obowiązków. 9. Holiday Park & Resort deklaruje, że nie przekazuje i nie zamierza przekazywać Pani/Pana danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej. 10. Podanie danych w zakresie określonym w art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne w celu wzięcia udziału w rekrutacji. Podanie innych danych jest dobrowolne.

<b>Polityka Sygnalistów</b> W związku z art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz.U. z 2024 r. poz. 928) oświadczam, że wraz z rozpoczęciem procesu rekrutacyjnego, zostałem niniejszym poinformowany o procedurze zgłoszeń wewnętrznych i przyjmuję do wiadomości, iż mam prawo dokonać zgłoszenia - w formie pisemnej na adres: zgloszeniesygnalista@grupasoltex.pl - ewentualnego naruszenia prawa, o którym dowiedziałem się w związku z procesem rekrutacyjnym.

Jeśli chce Pani/Pan podać dodatkowe dane, informujemy, że będziemy mogli je przetwarzać wyłącznie w razie uzyskania Pani/Pana dobrowolnej zgody. Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez spółkę moich dodatkowych danych osobowych dla potrzeb rekrutacji.

Jeśli chce Pani/Pan podać dodatkowe dane dotyczące zdrowia, informujemy, że będziemy mogli je przetwarzać wyłącznie w razie uzyskania Pani/Pana dobrowolnej zgody. Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez spółkę dodatkowych i przekazanych z mojej inicjatywy danych dotyczących zdrowia dla potrzeb rekrutacji.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez spółkę moich danych osobowych na potrzeby prowadzonych przyszłych rekrutacji.